中共乌鲁木齐市沙依巴克区友好北路街道工作委员会关于十二届市委第九轮巡察整改进展情况的通报

二、聚焦反馈问题，落实整改任务

（一）提升履职能力，强化社会管理和公共服务效能

1.强化理论学习成果转化。一是严格执行“第一议题”制度，通过党工委会议、理论学习中心组学习等多种形式，持续深化对党的创新理论和路线方针政策的学习领会，确保政策精神学深悟透、贯彻到位。二是推进街道履职能力现代化，明确履职事项，优化人员结构，推动工作力量下沉。

2.提升物业服务水平。一是严格依法依规实施“大物业”服务项目公开招标，于2025年8月1日与中海物业管理有限公司重新签订《城市物业服务项目采购合同》。二是加强日常监督管理，建立市政道路、路灯、公共设施、道路护栏四类设施量化维护工作台账，详细记录维护时间、内容及责任人，全程留痕、有据可查，并作为月度考核的重要依据。组建常态化巡查队伍，实施“检查-反馈-整改”闭环管理。通过区级部门及第三方机构评审会议，规范费用支出标准与流程。自2025年11月起严格依据《沙依巴克区物业服务考核评价标准》开展考核。三是压实企业主体责任，建立了“每日巡查—即时反馈—限期整改”的主动治理机制，将每日巡检结果及问题整改情况纳入对物业的量化考核。四是专人督办投诉处理，“12345”平台相关投诉量显著下降，辖区物业服务质量得到改善。

3.持续优化营商环境。一是通过街道党工委会、专项工作会议，加强对辖区经济工作的研究谋划，制定年度友好北路辖区经济社会发展规划。二是按经济发展中心编制核定数调优配置专干1人。三是更新辖区企业名录，建立并落实班子成员常态化走访联系企业机制，主动了解企业需求，积极协调解决困难诉求。

4.扎实推动养老服务。一是还建宝地社区日间养老中心，内设舞蹈室、乒乓球室、棋牌室，并与社区一楼助餐点、二楼阅览室功能整合，面向老年群体开放服务。现已建成宝地社区、友谊社区、八楼社区和师大社区4家日间照料站。二是辖区内现有助餐点11家，实现各社区全覆盖；金色晚霞老年人助餐人数显著增加。2025年底建成街道智慧养老服务中心，引入新疆易达普惠科技有限公司运营。

（二）落实全面从严治党主体责任，严防廉洁风险和作风问题

1.压实全面从严治党责任。一是每季度召开街道党风廉政建设专题会议，研究全面从严治党工作，听取下级党组织工作汇报。二是加强廉政风险警示教育，2025年下半年开展廉政风险警示教育3场次。三是依照“三办四中心”职责，重新梳理科室廉政风险点，由纪工委定期开展监督检查。四是街道党工委班子严格落实“一岗双责”，规范运用“第一种形态”。五是街道纪工委对历年涉及损害群众利益问题线索全面梳理，并于2025年12月31日前全部办结。

2.严肃党内政治生活。一是扎实开展“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”，党员干部纪律意识、规矩意识显著提升。二是街道班子以身作则，党工委书记切实履行第一责任人职责，明确纪律要求、带头检视。针对社区包联工作，重新研究制定帮带提升方案。三是街道纪工委将“材料抄袭”问题纳入日常监督重点，党内政治生活战斗性显著增强。

3.解决群众反映突出问题。一是全面完成无物业小区基础信息摸排，在2025年8月1日签订的《城市物业服务项目采购合同》中，已将15个无物业小区纳入“大物业”服务体系，实现辖区小区物业服务全覆盖。二是积极对接建设局、城管局，将新城花园小区地下管网改造工程纳入2025年城市更新项目并完成改造。

4.严防重点领域廉政风险。一是规范采购与财务管理。修订完善街道采购流程规定、报账流程规定，组织工作人员开展专题培训2次，提升工作人员业务能力和规矩意识。加强对采购活动的审核监督，所有采购活动均须履行“三方比价”或公开招标程序，确保过程透明、合规。严格执行审批与清单留存制度，按照“采验分离”原则，调整两名责任心强的干部分别负责采购与验收管理工作，确保每笔采购有据可查、凭证真实。二是加强固定资产管理。开展固定资产清查，通过资产录入、调拨、报废，实现资产规范管理、账实相符。开展固定资产管理专题培训，提升工作能力。三是加强公务用车管理。完成24辆公务用车“一车一卡”全覆盖，严格执行用车管理制度，明确油卡管理直接责任人，车辆加油均做到“一次一票、票证齐全”，并建立每月里程与油耗核对机制，实现公务用车管理规范化。

（三）着力夯实基层基础，组织引领作用持续强化

1.增强班子整体合力。一是调整优化党工委班子成员分工，调整后班子成员权责清晰、配合有序。二是建立班子成员定期沟通机制，各班子成员汇报工作进展，提出协调事项，党工委书记现场调度、明确意见，有效打破信息壁垒。

2.压实党建工作责任。一是加强对基层党组织党建工作的常态化指导、检查和培训，梳理常见问题，进行靶向整改。二是召开党建工作例会，面向社区党务专干、“两新”组织书记部署工作重点，进行专项培训，推动党建工作持续规范化。三是建立班子成员分片包联社区党组织制度，定期深入基层指导，推动党建工作标准化、规范化水平提升。

3.加强群团组织建设。一是强化党工委对群团工作的领导与部署，严格执行党工委定期研究群团工作机制，2025年起，每半年召开1次专题会议，听取群团组织工作汇报，研究部署重点任务。二是规范工会费用使用管理，通过会员代表大会完善工会财务管理制度，2025年起执行工会主席办公会制度，严格执行采购及财务报销制度。三是组织辖区团专干开展换届选举档案整理专题培训，各社区团支部严格按照“一换届一归档”原则，补齐全部缺失资料，整理成册并规范归档。

4.严格执行“三重一大”决策制度。一是修订街道党工委议事规则、明确街道党工委会议事决策目录清单，确保重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等均经集体研究决定。二是规范会议组织，指定专人负责党工委会议记录，严格执行会议纪要编发、存档制度，提升决策的规范性、科学性。三是街道纪工委切实履行同级监督职责。纪工委书记全程参加党工委班子决策会议，紧盯重大事项决策，常态化开展事前提醒、事中监督、事后核查。对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，切实防范决策风险。

（四）扛牢巡察责任，落实整改要求

1.健全巡察整改长效机制。一是将研究巡察整改工作纳入党工委议事决策目录清单，定期研究推进。将巡察整改落实情况作为年度民主生活会规定动作，进行专项剖析。二是针对上轮巡察反馈问题，修订完善公务用车、询价采购、报账流程3项制度并开展2次制度培训；街道纪工委联合责任科室严格对制度执行情况把关，确保制度刚性运行。

2.指导推动社区巡察整改。一是将相关社区整改不力问题列为挂牌督办事项，审核指导整改方案8次。二是纪工委将相关社区作为对口联系和监督重点，实施嵌入式、常态化监督。整改以来，已累计开展专项监督检查5次，重点核查整改措施落实的真实性和有效性。街道纪工委对发现的问题精准问责，督促社区党组织真正把整改责任扛在肩上、落到实处。

三、巩固整改成果，持续推动街道事业发展

下一步，友好北路街道党工委将坚持标准不降、力度不减，持续抓好后续整改。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，防止问题反弹；对需要长期坚持的整改事项，加强跟踪问效。坚持把巡察整改与推动街道中心工作结合起来，不断将整改成果转化为改进作风、推动发展、服务群众的实际成效，努力提升基层治理体系和治理能力现代化水平，为建设和谐宜居的辖区环境提供坚强保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映，我们将加强研究，深化整改，积极回应关切。联系电话：0991-7871916（工作日10:30—19:30）；通信地址：沙依巴克区友好新村路131号；邮政编码：830000。