政府信息公开

沙依巴克区政府部门行政权力清单和责任清单分表（行政处罚类）

单位（盖章）：沙依巴克区人力资源和社会保障局

序号

职权编码

职权名称

实施依据

实施对象

承办机构

公开范围

办理数量

收费（征收）依据和标准

调整意见及理由

责任主体

责任事项

追责情形

备注

项目

子项

35

650103209

CF035

对职业中介机构向劳动者收取押金的处罚

【法律】《中华人民共和国就业促进法》（2008年1月1日起施行）

第四十一条：职业中介机构不得有下列行为：

（一）提供虚假就业信息；

（二）为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；

（三）伪造、涂改、转让职业中介许可证；

（四）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；

（五）其他违反法律、法规规定的行为。

第六十六条：违反本法规定，职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并依照有关法律规定给予处罚。违反本法规定，职业中介机构向劳动者收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。

机关、事业单位、企业、社会组织或公民

沙依巴克区劳动保障监察大队

向社会公开

0

无

保留

沙依巴克区人力资源和社会保障局

1、立案责任：按照立案条件在规定期限内进行审查并决定是否立案（不予立案应当告知理由）；对需要补充材料的，应当场一次性告知。

2、调查责任：对违法违规行为进行调查，依法收集整理证据材料；执法人员不得少于两人，调查时应出示执法身份证件，允许当事人陈述申辩，并严格执行监察回避制度。

3、审查责任：应当对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度以及当事人陈述申辩理由等方面进行审查，并提出处理意见。

4、告知责任：在做出行政处罚决定前，应书面告知当事人违法事实及其享有的陈述、申辩、要求听证等权利。

5、决定责任：对重大违法违规行为的处罚决定应当通过集体讨论作出。决定给予行政处罚的，应制作《行政处罚决定书》，载明违法事实和证据、处罚依据和内容、申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限等。

6、送达责任：《行政处罚决定书》应在规定期限内依法送达当事人。

7、执行责任：监督当事人在规定的期限内履行生效的行政处罚决定。

8、其他法律法规政策规定应履行的责任。

因不履行或不正确履行职责，有下列情形的，沙依巴克区人力资源和社会保障局及其工作人员应承担相应的责任，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、利用职权谋取私利的；

2、泄露被检查单位商业秘密的；

3、不按规定的执法程序和内容进行执法的；

4、不依法受理举报、投诉或者受理后未在法定时限内处理的；

5、玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；

6、其他违反法律法规规章文件规定的行为。