政府信息公开

沙依巴克区政府部门行政权力清单和责任清单分表（行政处罚类）

单位（盖章）：沙依巴克区人力资源和社会保障局

序号

职权编码

职权名称

实施依据

实施对象

承办机构

公开范围

办理数量

收费（征收）依据和标准

调整意见及理由

责任主体

责任事项

追责情形

备注

项目

子项

102

650103209

CF102

对民办培训学校违反规定，不得取得回报而取得回报的处罚

【法规】《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》（2004年4月1日施行）

第四十九条第（二）项：有下列情形之一的，由审批机关没收出资人取得的回报，责令停止招生；情节严重的，吊销办学许可证；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （二）违反本条例第四十七条规定，不得取得回报而取得回报的；

机关、事业单位、企业、社会组织或公民

沙依巴克区劳动保障监察大队

向社会公开

0

无

保留

沙依巴克区人力资源和社会保障局

1、立案责任：按照立案条件在规定期限内进行审查并决定是否立案（不予立案应当告知理由）；对需要补充材料的，应当场一次性告知。

2、调查责任：对违法违规行为进行调查，依法收集整理证据材料；执法人员不得少于两人，调查时应出示执法身份证件，允许当事人陈述申辩，并严格执行监察回避制度。

3、审查责任：应当对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度以及当事人陈述申辩理由等方面进行审查，并提出处理意见。

4、告知责任：在做出行政处罚决定前，应书面告知当事人违法事实及其享有的陈述、申辩、要求听证等权利。

5、决定责任：对重大违法违规行为的处罚决定应当通过集体讨论作出。决定给予行政处罚的，应制作《行政处罚决定书》，载明违法事实和证据、处罚依据和内容、申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限等。

6、送达责任：《行政处罚决定书》应在规定期限内依法送达当事人。

7、执行责任：监督当事人在规定的期限内履行生效的行政处罚决定。

8、其他法律法规政策规定应履行的责任。

因不履行或不正确履行职责，有下列情形的，沙依巴克区人力资源和社会保障局及其工作人员应承担相应的责任，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、利用职权谋取私利的；

2、泄露被检查单位商业秘密的；

3、不按规定的执法程序和内容进行执法的；

4、不依法受理举报、投诉或者受理后未在法定时限内处理的；

5、玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；

6、其他违反法律法规规章文件规定的行为。