沙依巴克区人力资源和社会保障局行政执法公示制度

第一条 为贯彻落实本执法机构行政执法责任制，保证行政执法的公开和公正，制定本制度。

第二条 本制度适用于局属各执法机构和执法人员。

第三条 本制度所规定的公示，是指各执法机构对本机构的职责范围、工作流程、行政执法决定以及监督途径、举报电话等，采用一定形式向社会公开。

第四条 涉及以下行政执法行为的执法依据、法定标准、执法流程、执法决定应予公开：

（一）行政许可；

（二）行政处罚；

（三）行政征收；

（四）行政强制；

（五）行政确认；

（六）行政给付；

（七）行政检查。

涉及行政许可的，应当依法公示许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等。

第五条 公示的载体，本委以电子政务公开为主，各执法机构以规范性文件和图板的形式为主。

第六条 执法依据、法定标准、执法流程、执法决定发生变化时，公示的内容应随时调整，并及时更新。

第七条 各执法机构均应按要求实施公示制度。应当公示而未按规定予以公示的，追究执法机构和人员相应责任。第八条 本办法自发布之日起实行，本制度由局法制股负责解释，并予以检查监督，委监察室负责受理服务对象对违反执法公示制的投诉。

第八条 在行政执法工作中确有重大错误，造成不良后果或重大损失，必须依法纠正的行政行为。

第九条 严重违反法律程序、无故超限期、越权管辖，造成严重后果，必须依法纠正的行政行为。

第十条 制作、审核、校对和送达法律文书有误，导致执法中的重大差错，造成不良后果，必须依法纠正的行政行为。

第十一条 自行撤销、纠正、变更的具体行政行为。

第十二条 法律、法规、规章规定应当追究过错责任的其他具体行政行为。

第十三条 本制度自发布日起施行。