政府信息公开

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现公布沙依巴克区人力资源和社会保障局2024年度政府信息公开工作报告。本报告包括政务公开工作总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在主要问题及改进情况、其他需要报告的事项6个部分，本报告所列数据统计期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

一、总体情况

2024年，沙依巴克区人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实国家、自治区和乌鲁木齐市关于政府信息公开工作的决策部署，紧紧围绕区委、区政府工作要求，全面落实信息公开条例，结合就业创业、人事人才、和谐劳动关系等民生保障工作开展政府信息公开工作，我区人社领域政府信息公开工作更加透明、更加及时、更加规范。

（一）主动公开情况

全年依托沙区政府门户网站公开就业政策法规、重大行政执法决定审核制度、行政执法决定法制审核制度、行政执法全过程记录制度、办事指南等各类信息16条。对申请人力资源服务、劳务派遣经营作出的行政许可决定，按照“双公示”要求在国家企业信用信息公示系统和信用中国（乌鲁木齐）网站及时公示，2024年公示行政许可信息42条。

（二）依申请公开情况

严格按照政府信息依申请公开范围开展答复工作，依法、依规、及时、准确回复信息申请。全年未收到政府信息公开事项。

（三）政府信息平台建设

对区政府门户网站开设的稳岗就业、权责清单、政府部门等3个板块进行日常性维护，第一时间更新人社政策解读、机构简介、办事指南等相关内容。

（四）监督保障

进一步落实政府信息公开工作各项制度，加强队伍建设和信息管理力度，积极推进政府门户网站信息发布工作的规范化，确保网上信息发布准确、安全、高效。

2024年我局未发生政府信息公开责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，我单位政府信息公开工作严格按照各项要求认真开展，但与群众的期待及上级要求相比还存在一定差距，存在政策解读力度不够，发布渠道单一，利用各类媒体手段方法不多，多样化程度有待提高。下一步工作中，我单位将重点抓好以下工作：

一是持续提高政治站位，严格按照区委、区政府关于政务公开工作的决策部署，坚持以“公开为常态、不公开为例外”的工作目标，切实增强公开意识、优化人员配置、提高工作能力、不断压实政务公开各环节工作职责，推进人社政务公开标准化规范化建设。二是进一步加强区政府门户网站的管理，规范人社政策公开发布和宣传解读，运用图片、视频等内容丰富解读形式，有针对性的回应群众对政策的关注点，更好保障首府群众的知情权、参与权、表达权和监督权。