7日　区委、政府为强化效能建设，优化投资软环境，出台效能建设五项制度，即《沙依巴克区日常事务限时办结制度(试行)》《沙依巴克区工作人员首问责任制(试行)》《沙依巴克区窗口服务单位工作制度(试行)》《沙依巴克区机关办事否定报备制度(试行)》《沙依巴克区效能建设监督检查制度(试行)》。五项制度的具体内容：一是实施日常事务限时办结制度，明确对外业务、单位内部办文、办会、办事、咨询、答复、批复事项限时办结的标准，对未在规定时间办结的，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚、组织处理、纪律处分。二是实施工作人员首问责任制，建立首问责任制登记制度，明确首问责任人的责任，要求首问人热情接待办事人员，认真解答、主动协调，帮助办事人员及时解决有关事宜。同时专设投诉箱，受理办事人员的投诉。三是实施窗口服务单位工作制度，从窗口服务单位的人员着装、文明用语、办事程序、工作纪律以及环境卫生等方面提出具体要求。四是实施机关办事否定报备制度，要求机关工作人员在提供对外服务时，凡不能办理的各项业务或请示问题，均需填写《否定报备情况表》，如实注明基本情况、否定理由和依据，分级归口报备。五是实施效能建设监督检查制度。区效能办通过电话问询、明察暗访、办事、发放问卷等形式进行定期不定期检查，实施效能监督。同时邀请人大代表、政协委员对效能建设工作进行监督检查，聘请效能监督员进行公开监督、综合评议。对不合格的单位通报批评，下令整改，取消评优资格，并扣罚主要负责人及具体责任人10%的目标管理奖。

    同日 沙依巴克区机关效能投诉中心成立，中心设在机关联合办公大楼1204、1209室。

    9日 国家教育部及国家基础课改领导小组专家来沙依巴克区进行基教课改工作的检查和评估。

    11日　区委选派10名优秀年轻干部赴北京西城区挂职锻炼，为期3个月。

    同日　沙依巴克区2000～2002年度精神文明建设总结表彰会召开，50个精神文明建设先进单位、28名好领导、59名先进工作者受到表彰。会议明确2003年全区精神文明建设的六项任务：一是认真学习宣传实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实十六大精神；二是积极推进思想道德建设，大力弘扬和培育民族精神；三是抓住载体，精心设计，为推动文明城区创建工作注入新的活力；四是大力培养、树立、推广、先进典型，积极做好精神文明建设各类先进典型的宣传；五是加大城市环境建设和管理力度，进一步改变城区面貌；六是加强各级精神文明队伍建设。

    14日 区长阿不都沙拉木·依明巴海赴南疆地震灾区慰问。共带去区内120多家单位的慰问款137万元，慰问物资80余万元(折合人民币)。

    18日　机关党工委召开2001～2002年度“创先争优”先进党支部、优秀党务工作者、优秀党员表彰大会，对9个党支部、20名优秀党务工作者、22名优秀党员进行了表彰。

    21日　区人大常委会召开区十四届人大一次会议代表建议交办会，将71件代表建议向区人民政府、区人民法院、区公安分局、区交警大队作了交办。

    同日　团区委召开十届三次全委(扩大)会议。区委副书记田宇萍；团市委副书记刘昊、组织部部长周勇出席会议。会议宣读区团委2003年工作要点，对2002年度1个五四红旗团委、2个五四红旗团委创举单位、9家沙区级青年文明号、14名青年岗位能手进行表彰。与各基层团组织签订2003年团建目标管理考核责任状。

    25日　区人大常委会组成人员、部分区人民代表及人大机关人员32人到区第三小学、八一街道办事处金阳社区、中泰化学股份有限公司及紫竹阁茶楼、豪都茶园视察，了解关于“科教兴区”战略实施情况和《娱乐场所管理条例》执行情况，到南昌路社区、交通厅社区的司法警务室了解治安治理整顿工作情况。

    28日　区第十四届人大常委会举行第二次会议。会议组织学习乌鲁木齐市第十三届人民代表大会第一次会议传达提纲，听取和审议《关于“科教兴区”战略实施情况的报告》《关于<娱乐场所管理条例>执行情况的报告》《关于社会治安治理整顿工作情况的报告》。会议通报了区十四届人大常委会主任、副主任工作分工情况，审议通过《沙依巴克区第十四届人大常委会代表资格审查委员会成员名单》。