| 科技进步工作领导情况包括：1．党委和政府对科技进步工作的重视和领导情况（一票否决指标）；2．科技管理部门机构建设与履行职能情况（一票否决指标）；3．党政领导科技进步目标责任制的建立和实施情况。(限2500字) |
1、党委和政府对科技进步工作的重视和领导情况
我区始终将“科教兴区”工作列入重要议事日程。一是坚持认真学习贯彻党和国家的科技方针、政策。每年将党和国家的科技方针、政策纳入学习计划，深入领会全国科技大会精神，不断提高领导科技创新工作的能力和水平。认真联系工作实际开展调查研究，运用科技知识撰写理论文章、解决实际问题、指导各项工作。二是认真落实“科教兴区”发展战略。把推动科技进步和党政领导树立科学发展观、提高执政能力有机结合起来，把加速科技进步真正作为一项事关全局的重大任务来抓。区委、区政府要求各级领导坚持一把手抓“第一生产力”，把科技工作放在全区工作的突出位置，增强抓科技工作的责任感和紧迫感，营造科教兴区的良好环境。三是充分发挥了领导小组成员在组织实施“科教兴区”战略中的作用。两年来，区委、区政府共召开了4次常委会和4次常务会专题研究了《沙依巴克区应用技术研究与开发专项资金管理办法》和《沙依巴克区科技计划与项目管理办法》，召开了科技进步总结表彰大会，对做出突出贡献的科技进步先进单位和先进个人进行了表彰奖励，以鼓励他们的创新精神。
2、科技管理部门机构建设与履行职能情况
沙依巴克区科学技术局是综合行政管理部门，属区政府常设机构，设置4个行政编制，下设科技推广应用咨询服务站，7个事业编制，实有干部19人，领导班子健全，人员结构合理，其中本科学历8人、专科学历11人，拥有办公室5间，面积233.58余平方米、固定资产50余万元，有计算机8台，复印机1台，轻印刷机1台，汽车1辆，配有照、摄、录、放等设备。科技局全面履行科技工作管理职能，切实当好区委、区政府科技工作的参谋，经常向领导班子汇报党和国家对科技工作的新政策、新法规，及时捕捉新的科技工作信息和动态，为沙区科技事业的发展提出建设性意见；积极开展科技项目示范和应用技术推广，大力培育民营科技企业，努力争取各级科技经费投入。一是注重发挥科技管理部门职能作用。科教兴区工作机构健全。成立了“科教兴区”领导小组，建立了科普联席会议制度。各街道办事处设有科技副主任和科技专干，全区114个社区设有科技兼干，形成了区、街、社区三级科技工作网络。自实施“科教兴区”战略以来，从全区科技规划的制定、科技三项费的管理使用，到科技项目的立项、审批、监督、检查、验收都由科技管理部门独立行使职能。二是积极开展“县、市科技工作年”活动。两年来，我们配置了6台电脑，购置了工作用车，使我区科技管理部门的办公条件和装备水平得到了进一步的改善和提高，为我区科技工作发展奠定了良好的基础。三是充分发挥专家顾问团的作用。沙依巴克区专家顾问团积极开展决策调研与咨询，并有专门的经费支持，多项研究成果被区领导决策采纳。积极组织科技项目评审会，邀请专家对“维药百癣夏塔热片”、“FBCD系列煤矿地面用防暴抽出式对旋轴流通风机”等8个科技项目进行专家评审，有效地促进了企业科技创新和可持续发展。与对口支援单位奇台县建立起长效联系和服务机制，组织专家赴奇台县进行技术交流，为我区对奇台县的科技帮扶打下了良好的基础。四是围绕增强科技创新能力，有效促进科技成果向现实生产力转化。多年来，我们加大政策引导，支持工业企业建立技术机构，加强与科研院所、高等院校的科技协作，与驻区6所高等院校、16家科研单位、34家民营科技企业建立了长效联系和服务机制。通过承办 “2006年乌昌地区科技成果（产品）推介会”，建立起了企业之间的科技合作与交流关系。五是充分发挥科技活动中心作用。我区自2001年就投资建成了800平方米的科技活动中心，多年来一直开展着各种培训和素质教育活动。两年来共举办各种培训、学术交流43期，培训人数达3251人。六是结合区域经济和社会发展实际，组织实施科学研究与技术开发计划项目。鼓励企业申报科技项目，积极争取国家、自治区和市级科技项目。两年来，我区科研院所、高等院校以及驻区企业共申报国家、自治区、市级科技项目300余项。不断加大实施科技计划项目的力度。两年来共受理区级科技项目申报100余项，立项29个，支持科技资金828万元。2006年我区加大了对驻区企业的扶持力度，为乌鲁木齐瑞安特自动化设备有限公司、新疆华康药业有限责任公司等5家企业支持科技资金70万元，有效地促进了企业科技创新和可持续发展，实现了我区科技研发资金投入的历史性突破。
3、党政领导科技进步目标责任制的建立和实施情况
明确责任，强化目标责任制。我们始终将科技工作纳入各级领导班子任期目标责任制，及时调整和充实“科教兴区”领导小组，充分发挥了“科教兴区”领导小组成员在组织实施“科教兴区”战略中的指导和协调作用，明确了各组成部门的工作职责。建立健全了科技进步目标考核管理工作制度，制定了党政“一把手”科技进步暨科教兴区目标，将“科教兴区”工作分解到相关部门，将考核指标及评分标准下达至区属15个牵头部门及10个街道办事处，签订了目标考核责任状，由各牵头部门按照其目标责任制完成目标任务，并纳入到区级目标管理考核工作之中。注重做好相应的指导、协调、服务、督查、考核、表彰工作，通过落实目标责任制，使科技进步工作变成党委、政府指挥，科技部门“领唱”，有关部门积极参与的“大合唱”。各级领导带头学科技、讲科技、抓科技，逐步形成一种自觉行动，取得了“考核一把手，带动一班人，辐射一大片”的效果，促进了我区科技进步事业的长足发展。
在2003—2004年度乌鲁木齐市党政领导科技进步目标责任制考核中,区委、区政府获得优秀党政领导班子荣誉称号，区委书记、区长获优秀党政一把手荣誉称号。 |
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